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服務(wù)范圍
最新招聘
招聘要求：55周歲以下，小學(xué)（含）文化以上，會使用智能手機。
工作時間：依照工作地點調(diào)整，24小時制（含休息）或輪班制（12小時）。
照護標準：半護、全護混合不高于1:6，全自理不低于1:12。
工資待遇：合同制，每年簽訂與調(diào)漲薪酬，月平均工資5000元人民幣（注）。
福利待遇：包吃住、月休假2日，可累計。其余福利依照勞動法規(guī)定。
應(yīng)聘須知：
⑴有經(jīng)驗者（含培訓(xùn)），需告知之前工作經(jīng)驗，并經(jīng)考核通過后可直接轉(zhuǎn)正職。考核未通過者，需經(jīng)一個月試用期（有薪）并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
⑵無經(jīng)驗者，需經(jīng)2日理論培訓(xùn)+5日實習(xí)（有薪）+23日試用（有薪）并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
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注：
1.起薪4400（元/月）人民幣，每工作滿半年核發(fā)獎金3600元人民幣。
工作時間：依照工作地點調(diào)整，24小時制（含休息）或輪班制（12小時）。
照護標準：半護、全護混合不高于1:6，全自理不低于1:12。
工資待遇：合同制，每年簽訂與調(diào)漲薪酬，月平均工資5000元人民幣（注）。
福利待遇：包吃住、月休假2日，可累計。其余福利依照勞動法規(guī)定。
應(yīng)聘須知：
⑴有經(jīng)驗者（含培訓(xùn)），需告知之前工作經(jīng)驗，并經(jīng)考核通過后可直接轉(zhuǎn)正職。考核未通過者，需經(jīng)一個月試用期（有薪）并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
⑵無經(jīng)驗者，需經(jīng)2日理論培訓(xùn)+5日實習(xí)（有薪）+23日試用（有薪）并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
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注：
1.起薪4400（元/月）人民幣，每工作滿半年核發(fā)獎金3600元人民幣。