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服務(wù)范圍
最新招聘
招聘要求:55周歲以下,小學(xué)(含)文化以上,會使用智能手機。
工作時間:依照工作地點調(diào)整,24小時制(含休息)或輪班制(12小時)。
照護標準:半護、全護混合不高于1:6,全自理不低于1:12。
工資待遇:合同制,每年簽訂與調(diào)漲薪酬,月平均工資5000元人民幣(注)。
福利待遇:包吃住、月休假2日,可累計。其余福利依照勞動法規(guī)定。
應(yīng)聘須知:
⑴有經(jīng)驗者(含培訓(xùn)),需告知之前工作經(jīng)驗,并經(jīng)考核通過后可直接轉(zhuǎn)正職。考核未通過者,需經(jīng)一個月試用期(有薪)并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
⑵無經(jīng)驗者,需經(jīng)2日理論培訓(xùn)+5日實習(xí)(有薪)+23日試用(有薪)并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
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注:
1.起薪4400(元/月)人民幣,每工作滿半年核發(fā)獎金3600元人民幣。
工作時間:依照工作地點調(diào)整,24小時制(含休息)或輪班制(12小時)。
照護標準:半護、全護混合不高于1:6,全自理不低于1:12。
工資待遇:合同制,每年簽訂與調(diào)漲薪酬,月平均工資5000元人民幣(注)。
福利待遇:包吃住、月休假2日,可累計。其余福利依照勞動法規(guī)定。
應(yīng)聘須知:
⑴有經(jīng)驗者(含培訓(xùn)),需告知之前工作經(jīng)驗,并經(jīng)考核通過后可直接轉(zhuǎn)正職。考核未通過者,需經(jīng)一個月試用期(有薪)并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
⑵無經(jīng)驗者,需經(jīng)2日理論培訓(xùn)+5日實習(xí)(有薪)+23日試用(有薪)并經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正職。
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注:
1.起薪4400(元/月)人民幣,每工作滿半年核發(fā)獎金3600元人民幣。